Temeljem članka 12. Odluke o osnutku Službe za zapošljavanje Kantona Središnja Bosna ("Službene novine ŽSB/SBK,broj:2/02,2/04 i 16/04?) i članka 8. Statuta Službe za zapošljavanje Kantona Središnja Bosna, te članka 3.,9. i 22. Pravilnika o stručnoj obuci, prekvalifikaciji i drugim mjerama za poticaj zapošljavanja, Upravno Vijeće Službe za zapošljavanje KSB/SBK na sjednici od 18.04.2006. godine raspisuje:
NATJEČAJ
za udjel u financiranju Programa poticanja zapošljavanja u 2006.godini.
I
A. Sukladno mjeri poticanja zapošljavanja mladih osoba sa višom i visokom stručnom spremom u Kantonu Središnja Bosna, bez radnog iskustva, prijavljenih na evidenciju nezaposlenih, Služba za zapošljavanje je utvrdila slijedeće poticajne mjere:
A.1 .Sufinanciranje zapošljavanja na tržištu rada (privatni sektor za 15 kandidata)
Na temelju ove mjere poslodavcu će se subvencionirati 400,00 KM za pet (5) osoba sa VŠ i 500,00 KM za deset (10) osoba sa VSS mjesečno za plaću zaposlenika koji se prvi put zapošljavaju u toj spremi u razdoblju od 12 mjeseci; prednost u upošljavanju imaju invalidne osobe.
Obveza poslodavca! 12 mjeseci zadržavanja u radnom odnosu.
A.2. Sufinanciranje zapošljavanja u javnim poduzećima i ustanovama (osim korisnika proračuna) za 15 kandidata.
Na temelju ove mjere poslodavcu bi se subvencionirao trošak od 400,00 KM za deset (10) osoba sa VŠ i 500,00 KM za deset (10) osoba sa VSS mjesečno za plaću zaposlenika koji se prvi put zapošljavaju u toj spremi, u trajanju od 12 mjeseci; prednost u upošljavanju imaju invalidne osobe.
Obveza poslodavca! Zadržavanje kandidata u radnom odnosu do kraja sufinanciranog razdoblja.
Po potpisu ugovora o financiranju, sredstva se uplaćuju za razdoblje od mjesec dana unazad, do isteka ugovorene obveze sufinanciranja, poslodavac je dužan dostaviti popis sufinanciranih osoba i dokaze o njihovim isplaćenim plaćama, (ovjeren obrazac Od. 1.)
B. Sukladno mjerama za poticaj zapošljavanja za nezaposlene osobe starije dobi (osobe starijih godišta a koje se nalaze prijavljene na evidenciji nezaposlenih najmanje godinu dana, pri čemu prednost u upošljavanju imaju invalidne osobe i razvojačeni branitelji) i zaposlene osobe koje bi zbog neobučenosti za nove poslove mogle ostati bez posla, ova Služba je utvrdila slijedeće:
Dodijeliti bespovratna sredstva poslodavcima koji omoguće prekvalifikaciju odnosno preobuku radnika i to u iznosu od 800,00 KM, za svakog kandidata pojedinačno (maksimalno poslodavac može podnijeti zahtjev za preobuku 20 kandidata - 50 % novih radnika i 50 % postojećih radnika).
Osobe koje se predviđaju novo zaposliti moraju prethodno bili prijavljeni na evidenciji nezaposlenih preko godinu dana i prvenstveno starijih godišta. Obveza poslodavca je da iste i zadrži u radnom odnosu najmanje 1 godinu po okončanju procesa prekvalifikacije-do obuke.
Isplata sredstava poslodavcu izvršit ae se na taj način, što će se 1/2 svote isplatiti odmah po potpisu ugovora o procesu pre obuke, a druga 1/2 po zasnivanju radnog odnosa), uz predočenje dokaza o radnom odnosu kandidata ( prijava na mirovinsko osiguranje-obrazac M1 i ugovor o radu na neodređeno vrijeme).
Služba će vršiti refundiranje djela troškova poreza i doprinosa do 200,00 KM za sve novo zaposlene po završetku obuke do šest mjeseci.
C.Služba će sukladno materijalnim mogućnostima učestvovati u sufinanciranju zapošljavanja u Kantonu Središnja Bosna, prvenstveno starijih osoba sa dužim zadržavanjem na evidenciji nezaposlenih (najmanje godinu dana), bez i sa radnim iskustvom, prijavljenih na evidenciju nezaposlenih; prvenstvo imaju invalidne osobe i razvojačeni branitelji, i za to je predvidjela slijedeće mjere:
A/ Bespovratna sredstva kao početni kapital u iznosu do:
1. 4.000,00 KM po jednoj novozaposlenoj osobi koja ispunjava jedan od slijedećih kriterija:
a/ starija od 40 godina, pet godina radnog staža, najmanje dvije godine
na evidenciji nezaposlenih, ne posjeduje osobni automobil mlađi od 7 godina i da su svi članovi obitelji nezaposleni,
b/ učesnici domovinskog rata 08.04.1992. do 23.12.1995.godine,
c) invalidi domovinskog rata sa 60 % i više tjelesnog oštećenja.
2. 3.000,00 KM po jednoj novozaposlenoj osobi koja ispunjava jedan od slijedećih kriterija:
a) starija od 40 godina, pet godina radnog staža, najmanje dvije godine na evidenciji,
b/ invalidi domovinskog rata sa 40 do 60 % tjelesnog oštećenja.
3. 2.000,00 KM po jednoj novozaposlenoj osobi koja ispunjava slijedeće kriterije:
a/ starija od 30 godina, tri godine radnog staža, najmanje godinu dana na evidenciji.
4. 1.000,00 KM po jednoj novozaposlenoj osobi koja mora biti na evidenciji nezaposlenih
a/ najmanje godinu dana (osim učenika koji su završili redovno školovanje u 2004./2005. godini i razvojačenih pripadnika VF u 2005. godini koji nisu dobili otpremninu niti na drugi način ostvarili dodatna sredstava za upošljavanje).
b/ Refundiranje plaćanje poreza i doprinosa za zaposlenike do 200,00 KM za svaku zaposlenu osobu po odobrenom programu u razdoblju od 9 mjeseci.
C.1 .Sufinanciranje zapošljavanja u obiteljskim gospodarstvima za 60 radnika sa evidencije nezaposlenih ( najviše po tri osobe po korisniku).
Maksimalan iznos poticajnih sredstava po jednom korisniku je do 10.000,00 KM.
Obveza poslodavca: 24 mjeseca zadržavanja novouposlenih radnika u radnom odnosu.
C.2. Sufinanciranje zapošljavanja u obrtništvu za 60 radnika sa evidencije nezaposlenih (najviše tri osobe po korisniku).
Maksimalan iznos poticajnih sredstava po jednom korisniku je do 10.000,00 KM.
Obveza poslodavca: 24 mjeseca zadržavanja novouposlenih radnika u radnom odnosu.
C.3. Sufinanciranje zapošljavanja u malim (do 10 zaposlenih) i srednjim (do 50 zaposlenih) poduzećima za 60 radnika sa evidencije nezaposlenih (najviše do 10 osoba po korisniku).
Maksimalan iznos poticajnih sredstava po jednom korisniku je do 22.000,00 KM.
Obveza poslodavca: 24 mjeseca zadržavanja novouposlenih radnika u radnom odnosu.
C.4. Sufinanciranje zapošljavanja u velikim poduzećima za 60 radnika sa evidencije nezaposlenih (najviše 20 osoba po korisniku).
Maksimalan iznos poticajnih sredstava po jednom korisniku je do 38.000,00 KM. Obveza poslodavca: 24 mjeseca zadržavanja novouposlenih radnika u radnom odnosu.
D. Služba će sukladno svojim mogućnostima učestvovati u sufinanciranju javnih radova kroz:
a/ bespovratna sredstva za jednu općinu do nivoa 0,70 KM po jednom stanovniku za potrebe javnih radova,
b/ sredstva će dobivati nezaposlene osobe koje budu angažirane na javnim radovima u visini od 20,00 KM (16,00 KM dnevnica i 4,00 KM topli obrok) na dan, a ostatak troškova snosi organizator - aplikator javnih radova.
Ovom mjerom predviđeno je angažiranje 300 nezaposlenih osoba, starijih godišta sa dužim zadržavanjem na evidenciji nezaposlenih (najmanje godinu), prosječno 31 radni dan.
E. Služba će sukladno svojim mogućnostima učestvovati u sufinanciranju zapošljavanja invalida kroz:
a/ Bespovratna sredstva za refundiranje dijela troškova u visini od 300,00 KM mjesečno za prvu godinu -zapošljavanje 10 invalidnih osoba sa 20-40 % invaliditeta,
b/ Bespovratna sredstva za refundiranje dijela troškova u visini od 400,00 KM mjesečno za prvu godinu - zapošljavanje 10 invatidnih osoba sa 40-60 % invaliditeta,
c/ Bespovratna sredstva za refundiranje dijela troškova u visini od 500,00 KM mjesečno za prvu godinu - zapošljavanje 5 invalidnih osoba sa 60-80% invaliditeta.
d/ Bespovratna sredstva za refundiranje dijela troškova u visini 600,00 KM mjesečno za prvu godinu - zapošljavanje 5 invalidnih osoba sa 80% i više invaliditeta.
Ovom mjerom predviđeno je upošljavanje 30 invalida.
Obveza poslodavca: 24 mjeseca zadržavanje osoba na radu.
II
Podnošenje prijava za sufinanciranje ae se vršiti putem općinskih ispostava Službe za zapošljavanje Kantona Središnja Bosna i u istim se mogu dobiti sve potrebite informacije o potrebnim dokazima i obrasci za prijavljivanje.
III
Prava sudjelovanja na natječaju imaju sve pravne osobe i pojedinci navedene u mjerama, a koje žive i obavljaju svoju djelatnost na području Kantona Središnja Bosna.
IV
Rok za podnošenje zahtjeva 30 (trideset) dana od dana raspisivanja natječaja (u razmatranje bit će uzeti svi ugovori o radu potpisani od dana raspisivanja natječaja, 25.04.2006.godine).
Početak realizacije ugovora sa poslodavcima: (osamdeset) 80 dana od dana raspisivanja natječaja.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti razmatrane.
V
Vrednovanje aplikacija vršiti će se na temelju Kriterija za vrednovanje programa za poticaj upošljavanja za 2006.godinu, koji su sastavni dio Programa poticaja upošljavanja, i isti će biti objavljeni na oglasnim pločama ove Službe skupa sa ovim Natječajem.
VI
Sa svim korisnicima sredstava ova Služba će sklopiti Ugovor u kome će biti definirana prava i obveze korisnika po ovom Programu.
VII
Ukoliko u planiranom roku ne bude ispunjena kvota, realizacija Programa se produžava do ispunjenja planirane kvote.
Broj : 01-03-14/06
Travnik, 18.04.2006. godine
Predsjednik
Upravnog vijeća
Ramiz Redžić
|
